long8官网登录企业文化主题定位
责任long8 创新long8 变革long8 精益long8
long8官网登录企业文化主题定位的影响因素
long8官网登录企业文化主题的缘起
回顾过去，long8官网登录的发展历程，就是一部责任担当和创新图强的奋斗史。
责任担当铸就“大国重器”，成就“国家砝码”
作为国家重大技术装备骨干企业，七十年来，long8官网登录肩负着装备强国的使命和历史责任，多次打破国际巨头的垄断，在能源、化工等国家支柱产业领域为我国创造了数百首台（套）第一，成功研制出大国重器，填补了国内空白。
在国际竞争和维护国家战略安全中，long8官网登录实现了国产重大装备的历史性突破，一直发挥着“国家砝码”的作用，充分体现了long8官网登录对国家的责任担当。
创新驱动推动long8从“跟跑”到“并跑”再向“领跑”的历史性跨越。
经过多年努力，long8官网登录从局部创新到系统创新，形成了“技术创新、管理创新、人才机制创新、企业文化创新、党建创新”五大法宝。
创新是long8官网登录发展壮大的核心因素，是long8官网登录走向卓越的法宝。
面向未来，为了实现国际化和行业领跑者的发展目标，必须建设“变革long8”和“精益long8”。
变革，是顺应新时代发展的必然选择。以变革图强为指引，方能在更高起点、更高层次、更高目标上推进改革开放。
变革，是顺应国际高端装备制造业发展趋势的必然要求。实现long8官网登录“向服务型制造业转型”的战略目标，需要继续进行一系列的深度变革。
变革，是long8官网登录未来发展的必由之路。实现long8官网登录高质量发展，建设现代化long8、国际化long8，需要持续的深度变革。
建设精益long8，是持续提升经营管理水平的需要。
long8官网登录从2009年开始引入精益管理理念，经过多年的持续推进，初步实现了精益企业目标。
为了实现long8官网登录智慧化发展，向数字化、智能化企业迈进，需要深入推进精益管理，打造精益文化。
long8官网登录企业文化主题的内涵
1、建设“责任long8”
建设责任long8，就是要恪守诚信、完美履约，持续为客户创造价值；
建设责任long8，就是要关爱员工、发展员工、成就员工，让long8发展成果与员工共享；
建设责任long8，就是要推进科技进步、促进产业升级，引领行业高质量发展；
建设责任long8，就是要持续致力于推进重大装备国产化，保障国家能源安全和经济安全；
建设责任long8，就是要不断提高效益、创造价值，促进经济和社会发展。
2、建设“创新long8”
建设创新long8，就是要以技术创新为核心，坚定不移地走自主创新之路；
建设创新long8，就是要以管理创新为抓手，坚持不懈地走高质高效发展之路；
建设创新long8，就是要以人才机制创新为保障，充分激发组织活力，激发干部职工的积极主动性和创造性；
建设创新long8，就是要以党建创新和企业文化创新为引领，为企业发展保驾护航。
3、建设“变革long8”
建设变革long8，就是要解放思想，转变观念，打破“一贯如此”思维，引领long8向高质量企业转型；
建设变革long8，就是要以智能制造和金融服务为支撑，深化推进long8向新市场，向高端装备、服务型制造、工程成套企业转型；
建设变革long8，就是要引领long8全面与国际标准接轨，培育国际化队伍，提升国际化运营水平，塑造国际化品牌，增强long8产品和品牌的全球竞争力；
建设变革long8，就是要持续推进体制机制改革，建成规范高效、充满活力的现代化企业集团。
4、建设“精益long8”
建设精益long8，就是要以品质为立业之本，持续以一流品质回报客户，成就客户；
建设精益long8，就是要全面、深入推进精益管理，持续提升企业管理水平；
建设精益long8，就是要着力打造精益文化，不断强化精益思维，让苛求细节、精益求精成为员工自觉意识和行为习惯；
建设精益long8，就是要大力推进数字化、智能化管理，加快向智能制造企业迈进。
